今回のテーマは、「介護に伴う休業制度」についてです。
介護休業が育児・介護休業法で定められた、会社等で働く労働者が一定の要件を満たせば取得できる休業であることをご存じでしょうか。

ご家族の介護が必要になる前に、仕事との両立支援制度について記事で確認しましょう！
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ご家族の介護は突然必要になることも考えられます。
「介護・看護」を理由に離職することのないように、介護する方の両立支援制度の確認や、
公的介護保険・民間介護保険など介護を受ける方の備えをしっかり考えることが大切ですね。