「労働安全衛生法」の改正に伴い、労働者が50人以上いる事業所では、2015年12月から毎年１回ストレスチェックの実施が義務付けられました。
ストレスチェック制度のメリットや、結果の確認方法、メンタル不調の未然防止等、この機会に改めて確認してみましょう。